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이   름     물장수  
제   목     30대 고민상담 부탁드립니다.
우리 나이로 31살인가요? 만 나이 말고.

우선 평범한 스펙이지 싶습니다. 일본어 스펙이 눈에 띄네요.
대형사들은 일본과 파트너십을 통해 비즈니스를 하는 경우가 종종 있습니다.
국내 현장의 경우 초대형 건설 플랜트 프로젝트라면 일본엔지니어가 파견나오기도 해서 일본어 능력이 도움이 될수 있습니다만 흔한 케이스는 아닙니다.

일단 기술영업 쪽으로는 무난히 이직 가능하다고 봅니다. 경력을 살릴 것인지는 본인 판단이겠죠. 하지만 시공직에 미련이 남아있다면 한두해 정도는 시공파트로 도전해볼 수도 있겠습니다. 최근에 신입사원들 보면 공무원 공기업 도전하다가..혹은 타업종에서 근무하다가 서른 초반에 신입 재도전하는 분들이 종종 있습니다. 전문건설이나 중소종합건설에 있다가 중고신입으로 도전하는 분도 있고요. 그러다보니 서른 초반대 신입도 아주 낯설지는 않습니다.

과거에는 나이 많은 신입사원에 대해 부정적으로 생각하는 회사가 대부분이었고, 요즘도 그런 부분이 전혀 없다고 할수는 없을 겁니다. 하지만, 왜 늦은 나이에 신입사원으로 재도전하는지 해명이 되고, 적임자라는 판단만 서면 나이 때문에 안뽑지는 않습니다. 물론 늦은 나이지만 친화력이 좋고 조직적응력도 뛰어나서 팀워크에는 아무 문제가 없다는 느낌이 들어야겠죠. (자소서나 면접 쓸때 참고하시고요)

기술영업 2년 6개월 했지만 시공현장이 내가 있을 곳이라는 판단을 했다는 식으로 스토리텔링을 해보세요. 물론 자소서를 쓸 때 직무적합도나 회사에 대한 숙지 등이 나타나야 할 것입니다.

늦은 나이인만큼 자소서나 면접이 핀포인트(정밀조준) 차별화가 되어야 할 것입니다. 사회생활 특히 기술영업 경험이 있으시니, 상대(지원회사)가 나에게 무엇을 원할지... 그리고 내가 어떻게 해야 상대를 설즉할 수 있을지 생각해보시면... 답이 나올 것 같아요.





( 작성일 : 2021년 11월 22일 ,   조회수 : 914)
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