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이   름     정규직  
제   목     gs건설 현채직
유독이라고 말할 건 아니고요. 대형사 중견사 가릴 것 없이 현채직, 프로젝트직 등 계약직으로 많이 뽑습니다. 현채직이라고 무조건 경력인정이 안되는건 아니고요. 현장에서 일용 잡부로 분류하지 않는한 건설기술인협회 경력신고는 가능합니다. 다만 기업에서 경력직을 채용할 때 현채직 경력은 100% 인정해주지는 않죠. 네고를 잘 하셔야 합니다.

현채 경력에 지원하는 이유를 물으셨는데... 그런 논리는, 지방대는 왜 가고, 전문대는 왜 가냐는 질문과 마찬가지입니다. 이왕이면 누구나 스카이 가고 싶고, 서성한 가고 싶죠. 왜 지방대 가고 전문대 가는 지는 답이 나와있듯이, 현채 가는 이유도 답이 나와있는게 아닐까 싶어요.

신입이라면 현채 입문은 권하기 어렵습니다. 우선 근로조건이 정규직에 비해 턱없이 낮은 수준이죠. 이직시 경력을 100% 인정받기도 어렵거든요. 또 현채에 안주하면 계속 현채로 돌수도 있습니다.

그렇다고 현채가 누구에게나 비추라는 건 아닙니다. 일단 현채라도 입사하는 것이 마냥 백수로 시간낭비(?)하는 것보다 훨 낫기 때문입니다. 또 신입 채용시 인턴이나 현채 등 현장경험이 있는 중고신입을 선호하는 경향이 있습니다. 현장에 곧바로 투입해서 아웃풋이 나오니까요.

만일 인턴 경험이 없다면 현채라도 몇개월 해서 자소서를 풍요롭게 다듬는 것도 하나의 취업전략입니다. 현채 계약을 1년으로 하든 2년으로 하든 중간에 좋은 일자리 취업하면 얼마든지 사표내고 이직할 수 있습니다.

( 작성일 : 2021년 11월 03일 ,   조회수 : 954)
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